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新京报讯(记者 陶若谷)在3月7日的全国政协十三届二?#20301;?#35758;妇联?#33268;?#20250;上,全国政协委?#34180;?#19978;海市经济和信息化委总工程师张英提出,在二孩全面放开的社会环境下,社会应该鼓励女性居家办公或弹性办公。张英介绍,她在长期企业调研的工作中发现,不少职业女性在孩子0-3岁期间,在职场上会遇到舟车?#25237;佟?#21754;乳期与孩子分离、工作精力分配不足等困难,对事业发展产生不利影响。她本人也遇到同样的问题,产后4个月回归工作,孩子得到母亲的?#23637;?#19981;够,多数情况是家里老人在?#23637;恕?#24352;英谈道,虽然现在政府非常关心针对0到3岁儿童的托幼机构,但这需要一个筹备期。而且家庭教育是必备的?#26041;冢?#30001;母亲来教育孩子可能更好。随着全面二孩政策放开,女性要承担更多生育职能和义务。生育期也是女性的职业空窗期,要重新走上工作岗位,女性还面临缓冲和?#35270;?#30340;过程。目前,张英认为女性在就业上依然面临隐性歧视,“固然是一种不合理不合规的现象,但这种现象往往也透?#35835;?#20225;业单位用人背后的?#36136;?#21644;难处。要?#38376;?#24615;公平就业,一方面要解放企业不敢?#38376;?#24615;的观念,另一方面应结合数字经济的快速发展,为女性求职者拓宽就业渠道。”她提出三点建议。一是鼓励企业对女性设置弹性工作制度,学习欧美部?#21046;?#19994;,拿出一定比例合适的岗位,集中采用弹性工作制。

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